Fenomena Silent Layoff kini menjadi perbincangan hangat di dunia startup dan kalangan profesional. Praktik ini merujuk pada pengurangan jumlah karyawan yang dilakukan perusahaan tanpa pengumuman resmi atau publikasi masif, dan dampaknya terasa signifikan.
Apa Itu Silent Layoff dan Bagaimana Terjadi?
Berbeda dengan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) massal yang seringkali menjadi berita utama, silent layoff merupakan strategi pemutusan hubungan kerja yang tidak diumumkan secara eksplisit. Pengurangan karyawan dapat terjadi melalui berbagai cara yang lebih terselubung. Beberapa di antaranya meliputi tidak memperpanjang kontrak kerja karyawan kontrak, melakukan PHK terhadap individu secara bertahap dan terpisah, atau bahkan menciptakan kondisi kerja yang secara tidak langsung mendorong karyawan untuk mengundurkan diri.
Istilah yang relevan dalam konteks ini adalah quiet quitting yang berkembang menjadi quiet firing. Quiet quitting adalah ketika karyawan hanya melakukan pekerjaan sesuai deskripsi tanpa inisiatif lebih, sedangkan quiet firing adalah kondisi di mana perusahaan secara sengaja tidak mendukung atau memberikan kesempatan berkembang kepada karyawan, dengan harapan mereka akan mengundurkan diri secara
